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张利锋 男
现年55岁，先是中文和企业经营管理双大专毕业。后来参加系统培训，初MBA，.文化程度相当管理硕士。江苏省产业工会特约研究员培训师、政工师、经济师、江苏省产业特邀研究员、市报告员、市报通讯员、管理讲师、江苏省大中型企业经营者工商管理执业资格证书获得者。苏州市十一•五规划紧缺人才培养工程---千名职业经理人岗位资格证书获得者。扬州市首届培训师俱乐部主席，扬州市培训师演讲比赛最佳风范奖得主。
适应职位：常务副总，人事、行政、管理副总或总监、企业经营管理顾问以及大型企业集团人事、行政、办公厅等管理部门经理，首席培训官，管理讲师等。
本人年龄虽偏大，但我认为看人不仅要看表面年龄，更要看心理年龄和生理年龄。我身体健康、精力充沛、求新善变，实际上是40岁左右的心理和心理。以身作则、为人坦陈、爱好学习，认真负责，追求实效。文字功底好，宣传鼓动强。善于谋划，勇于创新，精于执行，注重细节。从事大中型企业人事行政中高层管理工作三十多年，涉及化工、轻工、纺工、重工、服务多个行业和国有、中外合资、股份制、民营多种所有制，所以适应多行业、多岗位。
由于我长期专注学习德鲁克、科特、科特勒、柯林斯、波勒斯、松下幸之助、韦尔奇、曾仕强、余世维、陈春花、张瑞敏、任正非、洪生等管理学家、专家和彭剑峰、赵曙明等人力资源专家的论著并在实践中倾心领悟，并且关注知名企业兴衰历史经验和教训，因而对管理理论、方法、工具掌握较深。可以作为企业掌舵人把握战略方向和选择经营管理理念、方法的高参。还可以兼任培训师提高管理团队素质、又由于我长期分管基础管理和人事行政工作，因而熟悉5S、ISO9000、SA8000和国家、地方劳动法律、法规，因此曾被市劳动局负责人称为半个劳动局长，能够合理规避人事方面的法律风险，娴熟处理员工关系，擅长招聘、培训、选人、用人、留人、奖惩、岗位分析和描述、特别是中高层人员的任用和绩效考核。全面掌握人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系）。对企业文化、团队建设也有一定研究，曾在一些企业举办专题讲座。善于编写规章制度、工作流程、工作计划和总结。与苏北、四川、陕西、青海等地十多家劳务派遣公司和二十多所职业学校多年合作、关系良好。可以在当前“用人荒”背景下得到相对成本较低的人力资源。我曾在苏州市人力资源讲座上讲课并多次在一些企业内训中讲授《企业文化建设》、《企业管理基础知识》、《执行力》、《绩效考核技术》、《麦当劳成功之道》、《中层经理怎么当》、《5S现场管理》、《员工职业生涯设计》、《如何选育用留人才》、《员工职业化训练》等课程。使所在企业员工队伍素质有所提高。电脑操作比较熟练。现希望得到贵司聘任，希望全职也可兼职，如果如愿我将全力做好工作。
月薪要求-9000~10000元以上。具体可商议
| 公司名称： |
江苏通宇钢管集团公司 |
| 从职日期： |
2004-2006 |
| 所属行业： |
能源/矿产/采掘/冶炼 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
副书记、副总经理 |
| 工作描述： |
（主管人事行政、基础管理、现场管理、政府关系），此间主持现场整顿，使脏乱差根本好转。主持考核工作，使管材消耗下降千分之八点三，年节约管材400多吨，节支*****万元。应老同学之情辞职去苏州市工作。 |
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| 公司名称： |
泰康人寿扬州公司、太原扬清化工有限公 |
| 从职日期： |
2002-2004 |
| 所属行业： |
金融（投资/保险/银行） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
团险经理、常务副总 |
| 工作描述： |
2002年3月大华破产后，不要组织安排，自我闯荡，2002年3月至2004年3月先后任泰康人寿扬州公司团险经理、太原扬清化工有限公司常务副总、董事长特别助理，在扬清工作期间，建立了规章制度，使事故频发变成安全生产企业，成本下降百分之七点二三。考虑该企业无证生产有风险，应通宇老板邀请 |
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| 公司名称： |
扬州大华巾被集团、中日合资华祥毛巾有限公司 |
| 从职日期： |
1998-2002 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
党委副书记、副总经理、副董事长 |
| 工作描述： |
主管人事行政和综合管理），中日合资华祥毛巾有限公司总经理。 |
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| 公司名称： |
扬州西南化工联合公司 |
| 从职日期： |
1992-1997 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
项目办副主任 |
| 工作描述： |
市经委干部科借用工作人员、中国包装总公司扬州庆丰造纸总厂工会负责人兼办公室、企管处、宣传处负责人 |
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| 公司名称： |
扬州农药厂 |
| 从职日期： |
1987-1992 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
工会主席（副厂级） |
| 工作描述： |
工会主席（副厂级），时为扬州市公交系统最年轻的大型企业领导。被评为市优秀工会主席，江苏省模范职工之家。 |
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| 公司名称： |
扬州农药厂 |
| 从职日期： |
1976-1987 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
政保科科长、组织宣传科科长 |
| 工作描述： |
管理劳动工资、组织干部、宣传保卫工作。主持起草《政治工作条例》，被中央书记处政策研究室、中央广播电台、工人日报、新华日报推广宣传。 |
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| 公司名称： |
扬州农药厂 |
| 从职日期： |
1975-1976 |
| 所属行业： |
石油/石化/化学/化工 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
车间负责人 |
| 工作描述： |
1975年11月—1976年10月 扬州农药厂车间负责人 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|（正/副）总经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/扬州/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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