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有较强的逻辑思维能力，分析问题思路清晰；
理解和表达能力强，注重企业文化建设和人际沟通；
对企业（尤其制造业企业）的运作有较深的体会和经验，在财务、人力资源、企业文化、综合管理\TS16949运行体系等方面有系统的理解和研究；
| 公司名称： |
中国一拖集团有限公司 |
| 从职日期： |
1985-2002 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
集团公司总经理秘书 |
| 工作描述： |
负责全厂生产（零部件及装配）计划的编制；生产计划与供应计划、维修计划、财务计划、销售计划的平衡；新产品的试制组织工作及仓库管理工作。期间成功的组织了该厂主导产品在不停产状况下的更新换代工作，并将滚动计划法、ABC管理法、网络计划法、成组技术等现代化管理方法有效地应用于实际管理工作中，提升了该厂的基础管理水平，多项工作获一拖公司现代化管理成果奖励。 |
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| 公司名称： |
中国一拖集团有限公司 |
| 从职日期： |
2002-2004 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
财务总监兼办公室主任 |
| 工作描述： |
按照国际著名管理咨询公司----科尔尼管理咨询公司的战略规划，一拖公司为了拓展工程机械业务，于2002年组建了工程机械业务办公室，对原有的三个独立子公司从产品、能力、营销及组织机构四个方面进行整合并对其经济运行质量进行监控。本人在其成立之前先期进行筹备，成立之后主要负责上述四项整合的协调、落实和经济运行质量的监控工作。 |
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| 公司名称： |
恒星（洛阳）精密机械弹簧有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2006 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
首席执行官CEO总裁总经理 |
| 工作描述： |
负责组建了洛阳公司。从设备、厂房、人员、材料等方面的筹备到投产仅3个月的时间，提前两个月完成董事会目标。完成了公司TS16949的贯标认证。 |
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| 公司名称： |
河南杭萧钢构有限公司 |
| 从职日期： |
2005-2007 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理助理 |
| 工作描述： |
国内钢构行业的龙头，上市公司。公司不仅具有生产钢构的制造业性质，同时负责工程施工安装具有建筑安装业的性质。
理顺、规范管理，负责定单之后从设计、制作清单、材料供应、制造、运输发货到现场安装中出现问题的综合计划与协调。 |
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| 公司名称： |
河南杭萧钢构有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2008 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理助理兼洛阳事业部总经理 |
| 工作描述： |
国内钢构行业的龙头，上市公司。公司不仅具有生产钢构的制造业性质，同时负责工程施工安装具有建筑安装业的性质。
负责公司经营及工程管理,具体负责洛阳区域工程的商务洽谈,合同签定,工程安装组织,人员管理等.组织完成了西霞院电站屋面工程、大唐宫建材市场双层钢结构工程等重大工程。 |
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| 公司名称： |
洛阳同欣工贸有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2011 |
| 所属行业： |
贸易/进出口 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
理顺了公司内部的管理，生产能力及工效较04年上半年提高60%。完成了公司电泳生产线工程，使公司产品表面外观质量得以大幅度提高。在公司内部组织了精益生产方式、6S管理的培训与推进，对公司的基础管理提升奠定了良好基础。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|（正/副）总经理-其他 |
| 期望工作地点： |
河南/洛阳/市辖区 |
| 期望行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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